老人带娃该不该支付照顾费?隔代教养冲突怎么解?

鸽子医生 2019-04-24 22:17:49

上班族的父母通常会选择把孩子托付给长辈照顾,找保姆、送小托班,可虐童事件频发,家长不放心。老人既疼孩子、安全、而且有省钱。可爷爷奶奶姥爷姥姥似乎成为替代父母也是不得已的选择。带孩子责任重大,两代人教养观念不同,这是很多父母思考的问题。

首先是长辈体力能否应付小孩每天跑来跑去的精力;其次,长辈平时生活习惯能否接受。再者,长辈是否好沟通,或常坚持己见,甚至常强词夺理,若能先将这三个疑虑事先排除,将可大幅降低两代面对教养的纷争。

避免冲突的首要关键是互相尊重,基本上,长辈多基于爱小孩、爱孙子才愿意投注心力接手育儿工作,而上班族父母对此抱持何种态度,将影响彼此的和谐关系。

若上班族父母认为这是理所当然,如此很容易看到不合意之处,就会出现挑剔心理,甚至直言:“跟你说了不要……”等指责话词。但其实长辈带孙一定会有某些层面的牺牲,双薪父母抱有感恩或尊重态度,将更能心平静气的看待长辈的教养作为。

再者,长辈们活了大半辈子,人生累积许多生活智慧后,突然面对晚辈质疑,难免一时间难以接受,若晚辈再搬出一堆教育理论,他们可能更听不进去。

以肯定与鼓励取代指责与抱怨

面对观念、作法不同时,可以先旁敲侧击询问长辈这么做的想法、目的为何,耐心听看看长辈们怎么说,或许你会发现状况不如你想像中糟。

沟通要产生正面效益,诀窍在于双方都能说出想法,并懂得聆听,再从两方说法与做法中,取出较为平衡的处事原则。

同时,与长辈沟通要采取正向表列方式,并以肯定与鼓励取代指责与抱怨。做法是,先在孩子与其它家人面前肯定长辈带小孩的用心,或他们做得好的地方,让他们获得成就感。再针对你想讨论的问题,提出看法与建议作法。

例如,你不想让小孩一直看电视,不要脱口而出:“妈妈,不要让孩子跟着你一起看电视,你不知道孩子散光吗?”长辈可能会误解你认为她偷懒等观点,而延伸出不必要的两代冲突。

这时不妨换个沟通角度,明确告诉长辈,若不让小孩看电视,可以让孩子做什么?而做这些事对孩子有何帮助?像是拼图可以训练孩子的手指灵活度、大脑联想力及图像思考逻辑等。

有时做也比说更有用,与其不停的跟长辈说:“不喂他,让他自己吃”,长辈多半觉得心疼,很难放任小孩不吃饭,不如你直接在小孩餐椅四周铺上地垫,选择适合小孩自己使用的餐具,陪小孩自己一口口吃完饭。累积一次、二次的成功经验后,长辈就会发觉,原来小孩的自主能力比他想像中高。同时,父母也可趁机好好用餐,通过实际验证让长辈理解所谓的教养道理。

感恩与尊重

该不该支付长辈照顾费?支付多少金额?个人建议支付比较妥,且最好由自家孩子跟父母谈妥。简言之,若是婆婆帮忙带小孩,由先生跟婆婆谈妥。相反的,若由岳父母担任照顾者,就由太太出面处理。从感恩与尊重的态度出发,并懂得肯定长辈带小孩的优点,平心静气的耐心沟通,相信必能减少两代面对幼儿教养的冲突。

文章来源 : 鸽子医生

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